最強の半人前

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社長あいさつ

社長イメージ

私はサワダ精密が大好きです。
サワダ精密の“仕事”と
“人”を誇りに思っています。

サワダ精密では、
一人一人がお客様のご要望に真正面からぶつかり、
カタチにする方法を考え、実行しています。
プロセスを大切にしながら結果にこだわることで、
考え方を体得する。
その繰り返しの中で、人間的にも技術的にも
大きく成長してまいりました。

ですが、未だ道半ばです。
現状に満足せず、更なる発展成長に挑み続けている、
言わば“最強の半人前会社”。
今のサワダ精密に必要なのは私たちに負けない
チャレンジ精神を持っている人です。

技術はあとからついてきます。
一番大切なのは気持ちです。
“今よりも上のレベルを目指す”
その想いさえあればあとは何も要りません。
会社とあなたの成長のため、そして夢の実現のため
私たちに力を貸していただけませんか?

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募集要項

募集職種 ・技術職
・開発職
・事務職
仕事内容 ・技術職:マシニングオペレーター(CAD/CAM)
・開発職:機械設計、金型設計、電気設計(2次元、3次元CAD、シーケンサ)
・事務職:独自システム操作、事務作業全般
募集学科 ・技術職:学部不問 ※機械・電気・電子を専攻されている方は大歓迎です!
・開発職:学部不問 ※機械・電気・電子を専攻されている方は大歓迎です!
募集人数 ・技術職:4名
・開発職:1名
・事務職:1名
勤務地 ・技術職:本社工場/姫路市広畑区吾妻町1-39
・開発職:エンジニアリング事業部/姫路市広畑区吾妻町1-39
・事務職:本社工場/姫路市広畑区吾妻町1-39
勤務時間 8:30~17:15(休憩60分)
初任給 技術職、開発職
210,000円/大学院卒
190,000円/四大卒
180,000円/高専卒
173,000円/専門・短大卒
164,000円/高校卒


事務職
186,000円/大学院卒
182,000円/四大卒
168,000円/高専卒
168,000円/専門・短大卒
160,000円/高校卒
諸手当 交通費支給(車通勤の場合は上限20,900円)、残業手当、役職手当、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)+決算賞与10月(業績による)
休日休暇 土曜(隔週)、日曜、祝日、他(お盆、年末年始)
年次有給休暇(初年度10日/年、最大20日/年)繰越制度有
育児・介護休暇(実績有)
慶弔休暇
裁判員特別休暇
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
定期健康診断
退職金制度
慶弔見舞金制度
社員表彰制度(月間MVP、年間表彰)
永年勤続表彰制度
カイゼン表彰制度
レクリエーション制度(スポーツ支援/野球部、フットサルサークル等)
社員旅行(2017年静岡、2016年石川、2015年北海道)
姫路きょうさい加入(宿泊、レジャー)
花見(新入社員歓迎会)、BBQ、川まつり出店、忘年会、こども参観日、ボウリング大会
採用実績校 兵庫県立大学、岡山大学、関西学院大学、福岡大学、大阪経済大学、
神戸学院大学、流通科学大学、大阪音楽大学、姫路獨協大学、
香川大学、関西外国語大学、甲南大学、近畿大学
教育研修 ■新入社員研修
入社後はすぐに社会人としての基礎(挨拶、電話応対、名刺交換等)、会社の歴史、社風、ルール、考え方を学んでいただきます。
現場でのOJTを経験してから、1年間の目標を設定します。設定した目標は毎月1回上司を交えてフォローアップ致します。
また同時に社外講師による「社会人としての基礎」講座を毎月実施するので、常に初心を忘れず前進していただくことができます。
11月には最初に設定した目標の成果発表会も実施し、晴れて新入社員の看板を下ろし、1人前への一歩を踏み出してもらいます。

■入社2年目、3年目フォローアップ研修
入社後3年目までは、目標の立て方が間違っていないか、今の成長のスピードで大丈夫か色々悩みや不安が付きまといます。
同期が集まり、グループディスカッションをしたり、先輩社員の体験談を聞いたりしながら過去のキャリアを振り返り、
将来のキャリア設計を応援します。

■社内勉強会
毎週水曜日の夕方に、技術基礎講座や経営指針講座など様々なテーマで、社内講師を立てて勉強会を実施しています。
実はこの勉強会、受講者はもちろん、講師役が一番勉強になるんですよ。

■資格取得制度
社員の個々の自己啓蒙を推進するために技能検定や国家資格を奨励する制度をスタートします。学ぶ人を応援する。そんな会社です。